本报讯(本报记者　王慧华)昨天，浙江工程学院宣布，今年以来，前来学校应聘的高级人才已达四五千人，光正高级教授就有近百名。近百名教授不约而同地申请加盟同一所高校，这在以往我省高校界是很少的。有关人士分析，正是浙江这片活跃的经济热土催生了这一场高层次的“人才流”。浙江工程学院人事处处长骆老师记得，学院在1999年时，一年引进教师才37名，去年已达到了201名，今年面对如此丰富的人才库，估计教师引进量会更大。教授应聘杭州，不仅仅是人们想像中的“孔雀东南飞”现象，除了来自北京、上海等大都市的知名院校和科研院所，还有不少来自国外。有位被列入中科院“百人计划”的某教授看中的是浙工院能提供优厚的研发条件，因为学院今年出台的“重点人才引进政策”里明确指出：每位教授不仅能得到10万元的安家费、10万元的科研活动经费、100万元的实验室配套经费，每年除了正常的工作和科研津贴外，还能额外享受10万年薪的待遇……除了待遇丰厚外，学院在引进人才时更倡导的是“感情留人、事业留人”。从美国北卡罗纳州大学回国的邱夷平博士曾拒绝了一些国内名校给出的“长江学者”岗位，仍愿意回母校应聘，他说看中的是母校蒸蒸日上的发展前景。而浙工院正筹建半岛平台的利好消息也打动了外地不少学者的心。一位辽宁某高校的教授来校应聘，身为当地副市长的妻子热情陪同而来，浙江这片创业热土在他们眼里魅力无穷。 摘自《钱江晚报》