为进一步落实校第三次党代会精神，加快推进学校管理体制改革，我校先后于9月11日、9月20日、9月27日就人事分配制度改革召开三次专题意见征求会，征求对象包括各系系主任、民主党派、无党派等统战人士、高层次人才等代表人士。发展规划处、教务处、研究生院、科学技术研究院、人事处、国际交流与合作处、计划财务处、实验室与设备管理处等相关职能部门负责人参加会议。会议由副校长郜正荣主持。

    会上，各相关职能部门就前一阶段开展的推进工作作了详细汇报，并就改革方案中涉及的教职工工资分配办法、学院（部）绩效工资和绩效考核奖分配办法以及创收管理办法等配套方案作了说明。与会人员紧密围绕人事分配改革，就岗位聘任、工资分配、绩效奖励、标志性成果等政策问题进行深入讨论，提出了很多建设性的意见和建议。

    郜正荣在征求意见会上指出，人事分配制度改革是一项复杂的系统工程，我们面向不同教工群体广泛召开意见征求会，目的就在于听取基层意见并最大限度采纳吸收，为学校谋发展、为师生谋幸福。他提到，我们要统一思想、提高认识，正确认识改革的迫切性和必要性，改革不仅要乐于做“加法”，更要敢于做“减法”，要进一步明确改革的目的是提升学校的综合实力。同时，希望各职能部门能够齐心合力、统筹平衡、稳步推进，形成导向鲜明、重点突出的各项改革办法和配套实施方案，进一步激发活力，深挖潜力，调动更多资源共同推动学校发展，以更好更快地完成争千进百创一流的“111”奋斗目标。

    据了解，两项改革是我校今年重点工作之一，上半年由发展规划处为牵头单位，各相关职能部门共同设计，形成关于深化校院两级管理体制改革的方案，经广泛征求意见后，《半岛平台关于进一步深化校院两级管理体制改革的实施意见》已通过学校党委会审议并于近日下发。