这是一个优秀的群体，连续9年被评为校级先进集体，两次被评为浙江省先进基层党组织，获得全国教育系统先进集体1次，浙江省高校“三育人”先进集体1次；这是一个团结的群体，全院师生员工亲如一家，齐心协力，积极进取，为了学院更美好的明天不懈努力着。她就是我校具有百余年办学历史的材料与纺织学院，是一所学科特色明显、师资力量雄厚、设施条件优良的教学研究型学院。

作为学校办学历史最悠久的学院，她见证了学校从蚕学馆到半岛平台的发展历程，体味着学院从纤维分院到材料与纺织学院的艰辛与喜悦。一路走来，和谐融洽的发展环境和求真务实的优良传统，一直引领着学院上下团结一致，开拓创新，稳步向前。

构建和谐发展环境，促进师生快速成长

师生常说，材纺学院是一片肥沃的土壤，在这里，老师兢兢业业，治学严谨，求真务实，犹如春蚕一样履行着教师“传道、授业、解惑”的光荣使命；学生勤奋踏实，积极进取，犹如小树一样在阳光和雨露的沐浴下茁壮成长。

材纺学院是一个和谐团结的大家庭，从学院领导班子到普通教职员工都能深切地感受到学院和谐融洽、团结向上的工作氛围，学院领导班子曾被学校授予“和谐班子”荣誉称号。为缓解教职工的临时困难，学院很早就创办了“园丁爱心基金”，及时为有困难的教职员工送去一份份温暖和关爱。目前“园丁爱心基金”已累积达9万余元。针对家庭临时困难的学生，学院创办了“学生爱心基金”，至今已有15年的历史。在获得社会企业资助后，“学生爱心基金”总额已达十万余元，受助学生达百余人次。

青年教师是学院持续发展的依靠力量，学院非常重视对优秀青年教师的培养和扶植。通过实施“青年教师导师制”，为每位年轻教师委派副教授以上职称的老教师作为导师，负责指导他们的学习和教学、科研工作；通过设立优秀青年教师培养基金，积极为年轻博士创造良好的科研工作条件；通过鼓励和支持优秀青年教师有计划地攻读博士学位或到国内外进修，加强培养和扶植，成效明显。青年教师中2人入选“浙江省钱江人才计划项目资助人选”，1人在全国纺织工程专业青年教师讲课竞赛中获得一等奖，1人在浙江省高校第五届青年教师教学技能比赛中获得优秀奖，4人获得国家自然科学基金青年基金资助。

团结奋进的优秀教师团队是学院各项事业发展的中坚力量。在纺织工程专业，学院拥有教育部“长江学者和创新团队发展计划——先进纺织加工技术”创新团队。学院经过多年的发展，还形成了多个在国内有较大影响的研究团体，主要有陈文兴教授领导的以功能性纤维材料为主要方向的研究团队，陈建勇教授领导的以研究天然纤维资源利用与开发为主要方向的研究团队，邵建中教授领导的生态染整技术研究团队，祝成炎教授领导的纺织技术与纺织品设计研究团队，姚菊明教授领导的以生物高分子材料为主要研究方向的研究团队等。这些研究团队总计获国家科技进步二等奖两项、省部级一等奖五项等高水平的研究成果。研究团队的形成，对学院学科发展和人才培养起到了明显的带动作用，一些团队年轻成员已经快速成长为学院科学发展中的学术带头人和教学科研骨干。

重视学科队伍建设，推进学院科学发展

学科建设是提高学院教学质量、科研水平和科技成果产业化能力，出一流人才和一流成果的基础，是学院发展的龙头。为实现“十一五”发展规划目标，材纺学院将进一步加强学科内涵建设，努力打造特色鲜明、各学科协调发展的高水平研究教学型学院，更好地为浙江省的国民经济建设和社会发展服务，成为国家纺织工业及地方国民经济建设重要的人才培养和科学研究基地。

长期以来，学院坚持以学科建设为龙头，重点建设特色学科，扶植新建学科，加强学科规划，整合学科资源，搭建学科平台，强化特色优势，推进整体发展。学院现有材料科学与工程、纺织工程、包装工程、轻化工程和非织造材料与工程5个本科专业，6个工学硕士点，3个工程硕士领域，1个博士点；拥有教育部重点实验室1个，省级重中之重学科2个，省级重点学科2个，校级一级学科3个、二级学科7个。2008年，学院研究生与本科生的招生人数比已超过1：3，研究生硕士论文抽查成绩跃居全省榜首。

教师作为学院人才培养、知识贡献的主体，是办学的主要力量。多年来，学院以全面提高教师队伍整体素质为中心，以培养优秀年轻学科带头人和骨干教师为重点，坚持以深化改革、优化结构、强化激励、发展内涵为方针，努力建设一支结构优化、素质良好、富有活力、具有创新能力的高水平教师队伍，取得了明显成效。学院现有教职工110余人，其中教授28人，副教授32人，具有博士学位43人，博士生导师10人；教育部“创新团队”1个，国家“百千万人才”1人，教育部“优秀人才培养计划”人才2人，浙江省新世纪“151”人才10人，省高校中青年学科带头人8人。

为加强学科内涵建设，学院重视高层次人才引进工作，按照“用好现有人才、稳定关键人才、引进急需人才、培养未来人才”的原则实施人才建设工程。学院加强学科带头人队伍建设，支持和鼓励学科带头人到国内外一流大学考察，做高级访问学者，支持学科带头人申请国家级高层次科研项目，参加国内外学术交流活动，走访本学科知名专家、学者；鼓励各学科聘请特聘教授或兼职教授，充分发挥合作单位教授和兼职教授在学科人才培养和科研影响方面的作用。此外，为加强学科内涵建设，学院正在提升学科核心竞争力、构筑高层次的学科基地、重组学科资源、优化学科结构等方面积极努力。

强化教学科研工作，提高人才培养质量

2006年以来，材纺学院毕业生一次就业率均在99%左右，连续多年被学校评为“就业工作先进集体”；学生英语、计算机等级考试通过率、研究生考取率均名列学校前茅；获得“挑战杯”大学生科技作品竞赛全国二等奖1项，浙江省特等奖1项、一等奖1项、二等奖1项、三等奖3项；获得“挑战杯”大学生创业计划大赛浙江省一等奖1项、二等奖2项、三等奖3项。

优秀人才的培养，离不开良好的教育教学环境。学院坚持以教学为中心，以科研促教学，积极贯彻落实科学发展观，扎实推进教学建设与改革，实施“名师建设工程”，提炼教学成果，提高教学质量。2004年以来，学院的织造学、纺织品CAD和纺织材料学3门课程被评为省级精品课程，纺织工程专业被评为中国高等学校特色专业，“先进纺织材料与制备技术”被确立为国家教育部重点实验室。

在人才培养上，学院坚持以学生为主体，重视英语、计算机等级考试、学生科研、考研全程化指导服务等学风建设工作，积极为学生的学习成才创设优良环境。学院着力培养学生的学习、实践和创新能力，形成了日趋成熟、富有专业特色的“艺工结合”、“科学研究与人才培养相结合”、“学术和工程相结合”等人才培养模式。此外，学院还重视在实战中培养学生的综合素质与能力。如积极组织科研骨干教师指导学生参加“挑战杯”大学生科技作品竞赛和创业计划大赛，在竞赛中培养学生的思维动手能力和科研素质；倡导低年级学生尽早进入实验室，跟随导师开展科研项目和课题研究工作；充分利用校企合作平台，为本科生和硕士研究生创设校外见习、实习、挂职锻炼、科学研究等教学实践基地，为学生了解企业，熟悉就业环境和岗位提供方便，有效激发了学生的专业学习热情。

同时，学院大力实施“科研兴院”战略，积极倡导教师“人人有方向，个个进课题”，充分发挥科研工作在提高学术水平、稳定师资队伍、加强交流合作、服务地方经济发展等方面的积极作用，不断增强科技创新能力和学院影响力。近五年来，学院科研工作取得了丰硕成果：在申报科研项目方面，获国家自然科学基金项目十多项，国家支撑项目课题8项，国家973预研项目1项；在科技创新方面，学院获国家科技进步二等奖2项，省部级科学技术奖十多项。2008年，学院科研经费总额达1560万元。

“与企业合作、与地方合作”是科研成果直接应用于生产实际的良好形式，学院抓住浙江省是纺织大省的大好机遇，利用纺织学科的优势，带领教师积极参与区域创新体系建设，组织教师深入企业，开展科技合作。学院现已与绍兴、嘉兴、义乌等地方政府科技管理部门建立了良好的合作关系，为地方经济的科技创新、产业升级作出了积极的贡献。

栉风沐雨，历经沧桑，材纺学院一路走来一路歌，身后留下了串串坚实的脚印。展望明天，面向未来，材纺学院站在一条全新的起跑线上，面临着光荣而艰巨的发展任务。学院全体师生正踌躇满志，群策群力，主动实践科学发展观，紧紧围绕校、院“十一五”发展规划，进一步解放思想，统一目标，以主人翁的精神风貌，继续团结一致，求真务实，开拓创新，向着全面建设高水平研究教学型学院这一目标全力冲刺！